top of page
The Vanguard KV landingpage_02.jpg

Join

AIS Digital Talent | The Vanguard

เข้าร่วม AIS Digital Talent | The Vanguard โครงการส่งเสริมศักยภาพบุคลากรภายใน AIS เพื่อพิสูจน์ให้ทุกคนเห็นว่าคุณมีดีแค่ไหน

3 ปีในการพิสูจน์ตัวเอง เพื่อการเติบโตอย่างก้าวกระโดด

The Vanguard logo final.png
man-giving-business-presentation-using-high-technology-digital-pen.jpg

AIS DIGITAL TALENT | THE VANGUARD

      AIS Digital Talent | The Vanguard คือโครงการที่ออกแบบมาเพื่อช่วยพัฒนาต่อยอดพนักงาน ความเป็นผู้นำ รวมถึงการเติบโตในสายงานและข้ามสายงาน พนักงานที่จบหลักสูตรในโครงการ The Vanguard จะได้รับสิทธิพิเศษเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนการดูแลอย่างใกล้ชิด เพื่อให้การพัฒนาของพนักงานก้าวต่อไปไม่สิ้นสุด โครงการถูกพัฒนาบนพื้นฐานของ คอนเซปต์ Learn, Play and Prove – เรียนเพื่อให้รู้ ลองเพื่อให้เป็น และพิสูจน์เพื่อให้ทุกคนเห็นว่าคุณมีดีแค่ไหน โครงการมุ่งเน้นการนำสิ่งที่เรียนไปปรับใช้จริง โดยที่คุณมีเวลา 3 ปีในการพิสูจน์ตัวเอง พร้อมด้วยทีมงานและผู้เชี่ยวชาญคอยให้คำปรึกษาและช่วยเหลือคุณอย่างใกล้ชิดตลอดระยะเวลาโครงการ เพื่อต่อยอดพัฒนาศักยภาพของคุณให้ถึงขีดสุด ให้สมกับที่คุณเป็น AIS Digital Talent | The Vanguard

4 เส้นทางการเรียนรู้

1

Integration Catalyst

ผู้นำที่เชื่อในการรวมพลังของคนหลายกลุ่ม

เพื่อบรรลุเป้าหมายเดียวกัน มีความสามารถ

ในการกระตุ้นการทำงานร่วมกันและเสริมสร้างความสามัคคีในกลุ่ม สร้างความเชื่อมโย

ระหว่างวัฒนธรรมและเทคโนโลยีต่าง ๆ

2

Innovation Frontier

ผู้นำที่เป็นนักคิด ให้ความสำคัญกับนวัตกรรมและเทคโนโลยีล้ำสมัย มักเป็นผู้บุกเบิกและมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ ๆ มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์และใช้เทคโนโลยีในการบริหารจัดการและดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ

3

Adaptation Agent

ผู้นำที่โดดเด่นในการปรับตัวและรับมือกับการเปลี่ยนแปลง จุดเด่นคือความสามารถในการหาโซลูชันส์หรือทางออกแม้ตกอยู่ในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา พร้อมปรับตัวให้เข้ากับสิ่งแวดล้อมและความท้าทายใหม่ ๆ

4

Strategic Digital Leadership

ผู้นำที่เก่งด้านการวางแผนกลยุทธ์ การใช้เทคโนโลยี และการจัดการข้อมูล เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานต่าง ๆ ให้บรรลุเป้าหมาย โดยให้ความสำคัญกับการสร้างนวัตกรรมและการแสวงหาแนวความคิดใหม่ ๆ ที่นำไปสู่ความเปลี่ยนแปลงเชิงบวก

Program Benefits

01

Promotion Candidate

โอกาสในการก้าวสู่บทบาทที่สูงขึ้น ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น ไปได้ไกลกว่า โดยที่บริษัทจะนำเสนอชื่อของ The Vanguard ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ารับการคัดเลือกในตำแหน่งที่เปิดรับ

02

Advanced Learning Opportunity

โอกาสต่อยอดการเรียนรู้ของ The Vanguard อย่างไม่สิ้นสุด ไม่ว่าจะเป็นคอร์สพิเศษหรือการโค้ชชิ่งแบบตัวต่อตัว ทั้งจากภายในบริษัทและพันธมิตรภายนอก ไม่ว่าคุณต้องการเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญหรือขยายขอบเขตทักษะ พร้อมรับคำแนะนำตรงจุดจาก

ผู้เชี่ยวชาญและเมนเทอร์ เพื่อให้การเรียนรู้ของคุณสอดคล้องกับเป้าหมายในอาชีพ เตรียมพร้อมสำหรับการเติบโตและความสำเร็จในระดับที่สูงขึ้น

03

Access to Exclusive Events

รับสิทธิพิเศษในการเข้าร่วมงานและสัมมนาที่ออกแบบมาสำหรับผู้นำในอุตสาหกรรมและบุคลากรที่มีศักยภาพสูง ซึ่งถือเป็นโอกาสพิเศษให้คุณได้พบปะกับผู้เชี่ยวชาญ รับทราบข้อมูลเชิงลึกและแนวโน้มที่กำลังเกิดขึ้น พร้อมสร้างเครือข่ายกับมืออาชีพ 

Additional Benefits Await You

Program Structure
3 Year Program Development Plan

Aug - Sep 2024

Gate way of Tomorrow

Screening

รู้จักจุดแข็งของคุณ

Oct - Dec 2024

Foundation Field

Foundation Course

ปรับพื้นฐาน

2025

Learning Arena

INTEGRATION CITY
INNOVATION FRONTIER VALLEY
ADAPTATION OASIS
LEADERSHIP LAGOON

4 Pathway Learning

หลักสูตรการเรียนที่เหมาะกับจุดแข็งของคุณ

2025

Play & Prove

Prove Yourself

นำสิ่งที่เรียนมาพิสูจน์ว่า คุณพร้อมที่จะเป็น

"The Vanguard"

2026

The Vanguard

สร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่และเติบโตไปพร้อมกับองค์กร

Program Timeline

Program Application

28 Aug - 11 Sep 2024

Finalist Announcement

16 Sep 2024

Program Onboard

26 Sep 2024

Dare to Glow and Grow

FUTURE IS IN YOUR HAND !

Program Contacts

Eumporn.png

Eumporn Srisomboon

Saowalak.png

Saowalak Plaewmatcha

Kannikar.png

Kannikar Sonthiphansak

สอบถามเพิ่มเติม 06-1384-9350

  • Can I apply to multiple tracks?
    Yes, if candidate aligns with several tracks, the committee will determine the most suitable track for you after the selection process.
  • Is there an interview process?
    Yes, shortlisted candidates will undergo a multi-stage interview process, which may include initial screenings, online assessments, 1st interviews, and final interviews with management.
  • What is a type of employment?
    Permanent Employee
  • Can I choose my rotations?
    While the program typically has a set rotation schedule, there may be some flexibility based on your interests and the needs of the company.
  • What are the career prospects after completing the program?
    Upon successful completion of the program, trainees are often placed in leadership or specialized roles within the company, where they can continue to grow and make significant contributions.
bottom of page